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【消息】陪产假包括周末吗陪产假怎么算工资

发布时间:2021-01-03 00:46:29 阅读: 来源:彩砖机厂家

许多准爸爸都不是很了解陪产假,比如说陪产假包括周末吗?陪产假怎么算工资?陪产假怎么申请等,大部分准爸爸都不知道,下面跟随小编一起详细了解了解吧~

陪产假包括周末吗

陪产假是按自然日历天数计算,不因遇休息日和法定假日而顺延,所以若是休陪产假时遇到了周末双休或法定节假日,这也是算在陪产假天数里面的,不会另外加假期天数。

比如《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第九条规定:“年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排,假期内遇公休假日的,均不另加假期天数。”

另外,像上海陪产假规定是10天,但其实陪产假就是7个工作日,如果10天就是包含周末了。而陪产假最短的天津、山东两地,只有7天,但是也包括周末和法定假日。

陪产假怎么算工资

陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:

1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额。

2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。

关于陪产假工资的规定

关于陪产假的工资怎么计算的问题,我国没有统一的法律规定,具体由各地《人口与计划生育条例》规定的,下面将列举部分地区的相关规定。

广东省

《广东省人口与计划生育条例》第三十七条:本省户籍独生子女父母,由当地人民政府发给独生子女父母光荣证,享受以下优待奖励补助:(五)产妇除享受国家规定的产假外,增加三十五日的产假;男方享受十日的看护假。产假、看护假期间,照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。

山东省

第三十条:男女双方晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假十四日。女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。

四川省

第五章奖励与社会保障,第三十三条:实行晚婚的,除国家规定的婚假外增加婚假20天;已婚妇女晚育的,除国家规定的产假外增加产假30天,给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤,工资、奖金照发。

上海市

陪产假是晚育护理假,按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条:符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇,晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。

12 许多准爸爸都不是很了解陪产假,比如说陪产假包括周末吗?陪产假怎么算工资?陪产假怎么申请等,大部分准爸爸都不知道,下面跟随小编一起详细了解了解吧~

陪产假怎么申请

如果是晚育,男同志可以有一个月的陪产假。一般程序如下:

1.女方办理婚育服务证后,到男方单位盖章,由女方单位出具产假证明,证明中要表明女方是晚育,可享受三个月的产假,愿意将一个月的假期转给男方。

2.证明送交男方单位后,一般就可到劳资部门办理休假手续了。此证明一般是在孩子出生后几日内开具,以便提供孩子的准确出生日期和休假的日期。

陪产假请假条怎么写

尊敬的领导:

由于本人的妻子已近临产(预产期×月×日),属计划内合法生育, 并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾,难以坚持正常工作。 特此请求陪产假×天 (从XX年X月X日至XX年X月X日)。请领导批准为盼。

此致!

请假人:×××

×年×月×日

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